希尔顿唯一现金网最高返点 :5家国企入选国资委“双百企业”名单，青岛将推20条措施深化国企改革

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日前，国务院国资委网站公布最新“双百企业”名单，459家中央企业子企业及地方国有骨干企业入选，青岛市5家企业榜上有名。

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国企改革“双百行动”，是国务院国有企业改革领导小组组织开展的国企改革专项行动之一，共选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业，深入推进综合性改革，在改革重点领域和关键环节率先取得突破，打造一批治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革尖兵。

青岛提出20项改革措施

推进区域性国资国企综改试验

加快推进国企改革，青岛已经进入国内最前沿行列。2020年12月，经国务院国企改革领导小组研究决定，青岛入选第二批区域性国资国企综合改革试验区。

前不久，国务院国资委在北京组织召开“深化区域性综改试验推进地方国资国企改革”新闻媒体通气会。青岛市国资委党委书记、主任马卫刚在现场介绍了青岛筹备开展区域性国资国企综合改革试验有关情况。

他表示，结合本市国资国企改革发展特色和基础，青岛确定了以国有企业家队伍建设为综改试验的特色选题，综改试验任务已细化为20项具体改革措施，青岛将着力打造国企改革“区域高地”，为全国国资国企改革提供有益借鉴。

围绕“对党忠诚、清正廉洁”，坚持政治标准，培育国有企业家队伍的政治品质。主要采取4项措施——

全面加强党对国有企业的领导，规范国有企业党的建设，把深入贯彻“两个一以贯之”作为首要政治责任，把提高经济效益和实现国有资产保值增值作为发展第一要务，把社会责任作为国企第一担当，实现企业家价值、企业利益和社会效益三者综合效应的最大化。

围绕“治企有方”，构建中国特色现代企业治理结构，实施市场化差异化薪酬激励，完善国有企业家“兴企有为”的制度保障。主要采取12项创新改革举措激发企业家“治企有方、兴企有为”内生动力——

首先通过探索“两个不同于”，夯实激发企业家干事创业的体制机制基础：一是从国有企业领导人员管理体制程序化改革入手，按照市场经济规律和企业家成长规律，探索不同于党政领导干部的国有企业领导人管理模式；二是深化混合所有制改革和国有资本投资运营公司改革，在混合所有制企业探索实施不同于国有独资、国有全资公司的治理机制和监管制度，形成多元主体的现代企业治理模式。在此基础上，落实马克思主义物质利益原则，在中长期激励、国有资本收益增量分享、管理层和核心骨干持股改革等方面，结合青岛发展实际进行创新突破，特别是对从事新技术、新产业、新业态、新模式的混合所有制企业，加大创新探索力度，使企业家的价值贡献与收入所得成正比，最大程度上释放人才红利。

围绕“勇于创新”，弘扬新时代企业家精神，营造激励企业家干事创业的发展环境。主要通过4项改革举措，完善鼓励企业家创新创业的体制机制保障体系——

通过完善创新容错机制，鼓励企业家敢于创新、勇于创新；通过实施创新驱动人才引领计划，支持企业家加强关键技术攻坚；通过加强国有企业“三支队伍”建设，培养企业家梯队；通过完善“三权”权责分立机制，厘清出资人监督权、企业法人财产权、经营管理自主权“三权”边界，保障企业法人财产权和经营自主权。